Víte, jak Microsoft použil strojové učení k tomu, aby zjistil, jak probíhá spolupráce v organizaci nehledě k nastavené organizační...

Sdílený smysl práce podporuje týmovou práci a pomáhá firmám inovovat a růst. Příspěvek čerpá z knihy OKRs for All: Making Objectives and...

Víte, že Vivu již možná máte zaplacenou v rámci služeb Microsoft 365? Řízení employee experience pomocí dat nebylo nikdy snazší. Proč...

V listopadu minulého roku jsme spustili přípravy našeho nového projektu s názvem HR Talent Incubator. Jeho cílem je rozvoj mladých HR...

ke gamifikovanému onboardingu pro nové analytiky V této digitální době, kdy společnosti povzbuzují zaměstnance, aby byli agilnější, není...

38 % zaměstnanců, kteří pracují hybridně, říká, že jejich největší výzvou je vědět, kdy a proč přijít do kanceláře. Přehodnocení role...

People & Culture Barometer detailně analyzuje a vyhodnocuje kvalitu HR procesů a firemní kultury od náboru až po odchod zaměstnanců....

Začalo to otázkou: „Kdy jít do kanceláře?“. Pak se přidal dotaz: „Proč dávat práci na první místo?“. Dnes zaměstnanci řeší novou rovnici:...

Jak vypadá nová Employee Experience platforma od Microsoftu? Jak ovlivní těch 52 % generace Z a mileniálů, kteří letos uvažují o změně....

Více lidí zvažuje, že svou práci opustí a nebo již teď odcházejí. Nové statistiky o stavu pracovní síly odhalují pohledy na současné...

Představte si, že jste HR manažer, který právě obdržel zprávu, jež říká: „Výsledky poslední Engagement survey potvrdily, že někteří...

Dnes je jasné, že forma práce se mění. Nejen kdy a kde se pracuje, mění se i to, co je považováno za práci. To pochopitelně přináší řadu...

Gartner o Future of Work

Wellbeing je jedním z nejaktuálnějších témat pro všechny společnosti. Jak uvádí Forbes, průzkum Future Workplace ukazuje, že 68 %...

Nástroj HR People & Culture Barometer měří kondici HR u společností v rámci 8 klíčových procesů – od náboru až po odchod zaměstnanců. Jední

Mohou být lidé během schůzky na cestě? Kdy je můžete požádat, aby přišli osobně do kanceláře? Některé role vyžadují více času v...

Rok 2022 začíná a priority se změní! Proto je nyní ten správný čas, aby personalisté zůstali připraveni a přijali nové trendy budoucnosti...

Pandemie Covid-19 zcela změnila způsob, jakým zaměstnanci fungovali, a podniky proto dnes transformují své HR procesy. Vidíme posun...

Představte si, že Vy jakožto HR manažer dostanete úkol zjistit, zda manažeři v celé vaší organizaci tráví dostatek času rozvojem zaměstnanců

Chcete svou organizaci připravit na budoucnost? Podporujete manažery v jejich rozvoji moderními metodami? Chcete experimentovat v...