Firmy po celém světě s flexibilní prací experimentují. Nebude nakonec lepší o ní nechat rozhodovat samotné zaměstnance? Flexibilita jako...

Někdy není jednoduché vybrat takové aktivity, které mají největší vliv na vyšší wellbeing.

Na obrázku uvádíme příklad, který publikovala společnost Gartner. Ano, je to příklad, přesto umístění HR technologie na první místo nemusí b

Hlavními tématy jsou mileniálové, gamifikace nebo audit inovativnosti HR procesů.

Uvidíte příklad průběžného měření wellbeingu na úrovni firmy i jednotlivce, seznámíte se s HR Cloudem využívajícím známé prostředí aplikací