Gamifikace vzdělávání | CONECTIO GROUP

Dynamika online her vtáhne
každou generaci

Každá generace na trhu práce má velmi odlišné požadavky. Mileniálové chtějí být neustále on-line, věří v digital, generace Z se učí hlavně z videa a potřebuje okamžité projevy uznání. Generace Baby boomers zase staví na zkušenostech a stabilitě. Vzdělávání pomocí online her ale vtáhne všechny.

Proč je vzdělávání s herními prvky to pravé?

✓ Gamifikované prvky jako jsou herní body či žebříčky výrazně zvyšují motivaci zaměstnanců

✓ Je potvrzeno, že když jsou informace prezentovány zábavnou formou, zaměstnanci si pamatují až o 40% víc

✓ Gamifikací lze oživit školení různého typu, od tréninku spolupráce a řešení problémů až po kritické myšlení a zpětnou vazbu

✓ Online hry často poskytují okamžitou zpětnou vazbu, zaměstnanec se tak rychle učí z chyb a zlepšuje svůj výkon

✓ Zábavnější přístup ke vzdělávání zvyšuje ochotu učit se, tato forma navíc podporuje digitalizaci firmy

Jak může vypadat trénink leadershipu v online hře ?

Schopnost vést a motivovat svůj tým určuje ve hře PACIFIC šanci na přežití. Úkolem týmu je postavit horkovzdušný balón a odletět z pustého ostrova.

Nábor podle talentu s gamifikací: Discovery Camp

Herní mechaniky a prediktivní algoritmy strojového učení
dokáží přesně identifikovat talenty. Vaše HR získá užší seznam kandidátů, který vychází z dovedností potřebných pro úspěch na dané pozici.

Více informací

Boříme mýty o gamifikaci

Gamifikace není o hraní si, ale o cíleném rozvoji dovedností skrze zážitek. Seriózní hry simulují reálné situace, avšak v bezpečném prostředí hry. Čím více trhlé prostředí ve hře máme, tím více je učící kontent zapamatovatelnější.

„Hraní si? To přece do práce nepatří.“

služby (900 x 1300 px) (22)_edited_edited.jpg

Hry nenahrazují, ale spíše doplňují tradiční tréninky. Pomáhají učit zážitkem - umožňují zaměstnancům vyzkoušet si různé scénáře v praxi, což klasické přednášky často nedokážou.

„Hry přece nemohou nahradit skutečný trénink.“

služby (900 x 1300 px) (21)_edited_edited.jpg

„My máme jenom seniorní zaměstnance, ti mi to hodí na hlavu.“

Naopak! Seriózní hry jsou navržené tak, aby byly respektované i těmi nejzkušenějšími profesionály. Přinášejí nové perspektivy a umožňují trénink dovedností v bezpečném prostředí, což ocení každá generace.