Chcete vlastního HR asistenta, ale nevíte, jak začít?
Během měsíce s vámi zrealizujeme pilotní projekt virtuálního HR asistenta pro konkrétní HR proces. V prostředí Microsoft 365 si vytvoříme bezpečné řešení přímo pro vaši firmu.
Výsledek? Získáte praktickou zkušenost s umělou inteligencí a budete příkladem pro ostatní.
Jakou práci virtuální HR asistent zastane?
✓ Automatizace rutinní HR agendy:
Váš virtuální HR asistent přebírá časově náročné činnosti - od zodpovídání častých dotazů nováčků až po kompletní podporu onboardingu. Konečně budete mít více času na strategickou práci s lidmi.
✓ Prediktivní HR analytika:
Předcházejte problémům dříve, než nastanou. Systém analyzuje signály z online pracovního prostředí a včas upozorní na rizika jako přetížení týmů nebo potenciální vyhoření zaměstnanců.
✓ Chytrá tvorba HR obsahu:
Zapomeňte na hodiny strávené nad tvorbou popisů pracovních pozic nebo školících materiálů. Virtuální HR asistent vytvoří první verze dokumentů, navrhne kvízy pro ověření znalostí a pomůže s tvorbou kaskád firemních cílů podle firemní strategie a další.
✓ Základy sdíleného centra HR služeb: Získejte výhody, které dosud měly jen velké korporace. Díky AI může i střední firma začít využívat efektivní model sdílených HR služeb.
✓ Proaktivní HR podpora 24/7:
Představte si osobního asistenta, který pracuje v týmu HR a nikdy nespí: vítá nové kolegy při prvním přihlášení v MS Teams a funguje jako jejich virtuální "buddy". Asistent se může účastnit online schůzek, být mentorem manažerům v návaznosti na manažerské vzdělávání, připravovat odpovědi na některé emaily nebo poskytovat personalizované kariérní poradenství přesně ve chvíli, kdy to zaměstnanec potřebuje.
Výhody virtuálních HR asistentů:
Úspora času a zvýšení efektivity
HR profesionálové se konečně mohou více věnovat strategické práci s lidmi, zatímco AI přebírá rutinní agendu.
HR podpora 24/7 pro všechny
Zaměstnanci získávají okamžitou podporu kdykoliv ji potřebují, bez čekání na pracovní dobu HR oddělení. To výrazně zvyšuje jejich spokojenost a snižuje frustraci při řešení běžných záležitostí.
Konzistentní kvalita HR procesů
Se stejným počtem lidí v HR oddělení poskytujete kvalitnější a inovativnější HR služby ve vysokém standardu pro všechny zaměstnance - od onboardingu po kariérní rozvoj.