Case Study: Leadership program Search Inside Yourself a jeho dopad na účastníky

Řešíte ve své firmě vysokou fluktuaci z důvodu vyhoření nebo neshod v týmu? Program Search Inside Yourself (SIY), pomáhá prolomit bariéry v komunikaci a zvyšovat produktivitu pomocí mindfulness technik. Zaměstnanci jsou po absolvování kurzu připraveni řešit každodenní výzvy s klidnějším přístupem.

Přečtěte si detailní analýzu implementace programu SIY ve velké české společnosti, kde byl program aplikován ve dvou různých skupinách - manažerské a nemanažerské. 👇

O programu

Leadership program Search Inside Yourself (SIY) zlepšuje sebeuvědomění, empatii, komunikační dovednosti a odolnost vůči stresu. Programu se zúčastnilo už více než 150 000 manažerů po celém světě, kteří chtěli pracovat na svém růstu a rozvíjet schopnosti, které pomáhají udržovat výkonnost, podporovat spolupráci a efektivní vedení týmů.

Program SIY je unikátní tím, že kombinuje emoční inteligenci s neurovědou a jeho základním kamenem, na kterém staví, je všímavost (mindfulness). SIY vznikl ve společnosti Google, kde potřebovali u svých inženýrů posílit jejich emoční inteligenci, naučit je komunikovat a inspirovat druhé. Postupně se program SIY rozšířil do celého světa a dnes je uznávaným nástrojem pro profesní rozvoj manažerů a vedoucích pracovníků na všech úrovních řízení.

Metodologie výzkumu

O společnosti:

Pro zachování důvěrnosti a ochranu identity našeho klienta jsou v této případové studii použita anonymizovaná data.

počet zaměstnanců: >1000
obrat společnosti za 2023: >10 mld. Kč
země původu: ČR

Struktura vzorku respondentů:

Výzkumu se zúčastnilo celkem 72 zaměstnanců společnosti, rozdělených do dvou skupin:

Skupina (duben 2024): 23 respondentů na mnažerských pozicích (návratnost dotazníků 61%)

Pro dlouhodobé vyhodnocení účinnosti programu byl účastníkům oběma skupinám zaslán dotazník po 6 měsících až roce od absolvování kurzu, s návratností 60% (21 respondentů).

Na grafu níže můžete vidět porovnání procentuálních výsledků před a po absolvování programu 1. skupiny:

Skupina (říjen 2024): 12 respondentů z různých oddělení bez manažerské role (návratnost dotazníků 35%)

Na grafu níže můžete vidět porovnání procentuálních výsledků před a po absolvování programu 2. skupiny:

Analýza vycházela z porovnání výsledků sebehodnotícího dotazníku před a po absolvování kurzu (tzv. pre-post analýza). Pro vyhodnocení byly využity dva základní statistické ukazatele - průměr a medián, které umožnily komplexní pohled na změny v klíčových oblastech:

Klíčové výsledky výzkumu:

Výzkum prokázal pozitivní posun v hodnocení téměř všech sledovaných oblastí po absolvování programu SIY:

Největší nárůst nastal v oblasti sebeovládání (16%) a empatie

Nejmenší změny byly zaznamenány v oblasti spolupráce s kolegy (2%) a motivace a sebeuvědomění (4%)

Manažerská skupina (1. skupina)

Tato skupina dosáhla výrazně lepších výsledků s průměrným zlepšením 14% (medián 9%).

Nejvýznamnější přínosy:

⏹️Sebeřízení: výrazné zlepšení o 24% v průměru i mediánu, především ve schopnosti zastavit se před reakcí (+22%) a využívání metod pro zvládání stresu (+26%)

⏹️Empatie: nárůst o 16% v průměru a 15% v mediánu, zejména v uvědomování si emočního stavu kolegů a ochotě pomáhat

⏹️Stres a well-being: zlepšení o 17% v průměru, kdy výrazně narostla schopnost prožívat pozitivní emoce (+35%) a opouštět negativní myšlenky (+43%)

Nemanažerská skupina (2. skupina)

U této skupiny byly změny mírnější, ale stále pozitivní, s průměrným zlepšením 2% (medián 3%):

⏹️Sebeřízení: zlepšení o 8% v průměru i mediánu

⏹️Sebeuvědomění: nárůst o 6% v průměru i mediánu

⏹️Empatie: zlepšení o 6% v průměru, zejména v ochotě nabídnout pomoc kolegům (+21%)

Zpětná vazba účastníků:

Výzkum jednoznačně prokázal, že program Search Inside Yourself přináší měřitelné výsledky v několika klíčových oblastech profesionálního rozvoje. Především se jedná o výrazné zlepšení emoční regulace, kdy účastníci programu prokazatelně lépe zvládají stresové situace a dokáží vědomě reagovat namísto impulzivního jednání. Současně dochází k významnému rozvoji empatie – absolventi programu citlivěji vnímají emoční stavy svých kolegů a projevují autentický zájem o jejich wellbeing.

Program také přispívá k optimalizaci pozornosti, což se projevuje lepší schopností soustředění, přítomností v komunikaci a omezením rozptýlení při práci. Mezi další prokazatelné přínosy patří posílení resilience, tedy schopnosti vidět příležitosti v náročných situacích a rychleji se zotavit po emočně náročných zážitcích. V neposlední řadě data ukazují na podporu pozitivního emocionálního prožívání, kdy účastníci vykazují snížení emocionálního vyčerpání a zvýšení frekvence pozitivních emocí v pracovním prostředí.

Shrnutí dlouhodobých výsledků programu rok po absolvování

Analýza výsledků programu po roce od absolvování programu Search Inside Yourself odhalila několik významných pozitivních dopadů, které přetrvávaly i s časovým odstupem. Nejpozoruhodnější dlouhodobé zlepšení bylo zaznamenáno v oblasti soustředění a pozornosti, kde účastníci druhé skupiny vykázali celkový nárůst o 12 % (průměr) a 14 % (medián). Konkrétně se výrazně zlepšila jejich schopnost naslouchat bez rozptýlení myšlenkami (+13 %) a omezit častou kontrolu telefonu či e-mailu (+11 %). Pozitivní změny byly patrné také v oblasti sebeřízení, kde si účastníci udrželi zlepšení v používání metod na zvládání stresu (+10 %) a v schopnosti zastavit se před reakcí (+4 %).

Od lektorky kurzu 🌟

Irena Swiecicki, certifikovaná lektorka kurzu Search Inside Yourself proškolila více než 600 účastníků po celém světě. Proč by kurz doporučila do každé firmy? ,,Ve firmách může kurz působit jako prevence syndromu vyhoření manažerů, kteří čelí velkému stresu a náročným situacím a je úplně jedno, zda se jedná o vedoucího logistiky nebo financí.’’

Pokud máte zájem najít ve svém pracovním i soukromém životě nadhled a rovnováhu, neváhejte se přihlásit na květnový termín programu Search Inside Yourself: 20.-21.5.2025.

Registrace